1. 적용범위본 규칙은 (주)기술사사무소 성우엔지니어링(이하 "회사"라 함)의 과조직 이상의 조직변경과 그에 따른 업무분장 변경 및 조직명칭 변경에 적용한다. 2. 목 적본 규칙은 회사조직의 신설, 통합, 폐지(이하 "변경"이라 함)에 대한 기본적인 구비요건 및 업무처리 절차를 명확히 하여 효율적인 조직관리를 도모함을 목적으로 한다. 3. 용어의 정의3.1 "신설"이라 함은 현재의 조직에 없는 새로운 조직을 만드는 것을 말한다. 3.2 "통합"이라 함은 현재의 조직중 1개 이상 또는 복수의 조직을 회사 경영정책상 필요에 따라 단일조직으로 합치는 것을 말한다. 3.3 "폐지'라 함은 현재의 조직중 당해조직의 목표가 상실되었거나 타조직과의 업무의 중복성을 고려하여 당해조직을 없애는 것을 말한다. 3.4 "주관부서"라 함은 회사의 조직관리 업무를 주관하는 부서를 말하며 기획조정실 기획조정팀이 주관한다. 3.5 "소관부서"라 함은 업무분장규정에 의하여 정하여진 해당업무 담당부서를 말한다. 3.6 "관련부서"라 함은 소관부서에서 업무 수행시 관계되어지는 부서를 말한다. 4. 조직 변경4.1 변경의뢰 조직변경이 필요한 부서(부문)는 다음의 사항을 업무연락 서식에 의거 사전에 검토,
작성하여 주관부서에 제출하여야 한다. 4.1.1 조직 변경사유 4.1.2 현행조직과의 대비 4.1.3 업무분장 변경사항 4.1.4 인원운영 계획 4.1.5 해당부문 동종업체 조직운영 현황 4.2조 정 주관부서는 조직변경 의뢰에 대하여 조직변경의 타당성을 검토, 적절히 조정하여야 하며 필요시 소관부서와 관련부서로 구성된 심의회를 소집, 운영할 수있다. 4.3 확 정 주관부서는 조정안을 품의에 의거 업무전결권한에 의한 전결권자의 결재를 받아 확정 한다. 4.4 통 보 4.4.1 주관부서는 조직변경 내용을 전부서로 통보하여야 한다. 4.4.2 위 4.4.1항에도 불구하고 대외기밀 및 중요도 등에 따라 조직통보를 한정 또는 생략할 수 있다. 5. 업무분장 변경5.1 입 안 업무분장 개정에 대한 초안작성은 소관부서에서 한다. 다만, 관련부서가 있는 경우에는 그 부서와 협의를 거쳐야 한다. 5.2조 정 5.2.1 소관부서는 변경코자 하는 업무분장 내용을 작성된 초안과 함께 주관부서에 송부하여야 한다. 5.2.2 주관부서는 업무분장을 검토한 후 조정이 필요한 경우에는 소관부서 및 관련부서와 협의하여 조정한다. 5.3 확 정 주관부서는 조정안을 업무전결규정에 의거 대표이사의 승인을 받아 확정한다. 5.4 통 보 주관부서는 변경된 업무분장 내용을 전부서로 통보하여야한다. 6. 조직명칭변경6.1 변경 의뢰 조직명칭의 변경이 필요한 경우, 소관부서는 조직명칭 변경사유를 첨부하여 주관부서로 변경 요청한다. 6.2 조정 및 확정 주관부서는 의뢰된 조직명칭변경 요구에 대한 검토후, 타당성이 인정되는 경우 변경품의에 의거 확정한다. 7. 관련문서7.1 업무전결 규정(EOM-조-0200) 7.2 업무분장 규정(EOM-조-0300) 7.3 조직관리 규정(EOM-조-0400)
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